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Top HR-Software Anbieter
Premium HR-Software Anbieter
Personio ist eine HR-Software für europäische KMU, die alle Personalmanagement-Aufgaben vereinfacht und automatisiert.
Premium Software
Website: Personio.de
Jobbörsen: 600+
DSGVO-Konform: Ja
Workday HCM bietet eine agile, cloudbasierte Lösung für umfassendes Mitarbeiter-management.
Premium Software
Website: Workday.com
Funktionen: 136+
DSGVO-Konform: Ja
ADP Workforce Now: Maximiere Effizienz und Sicherheit in deinem Unternehmen mit einer integrierten HR-Lösung.
ADP
BambooHR: Die HR-Lösung für KMUs mit integrierten Tools und einer benutzerfreundlichen mobilen App für effizientes Personalmanagement.
bambooHR
Bitrix24: Kostenlose HR-Software für Millionen Unternehmen weltweit, mit Mitarbeiterverzeichnis, Kalender, Antragsformularen und mehr.
Bitrix24
bob: Die HR-Software, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und eine gesunde Arbeitsplatzkultur fördert.
bob
Calamari: Einfache HR-Management-Software mit Abwesenheitsplanung, Integrationen und rollenbasierter Sicherheit.
calamari
CEIPAL: Skalierbares Bewerber-Tracking-System mit KI-unterstützter Kandidatenauswahl und integriertem Onboarding-Prozess für effiziente Mitarbeitergewinnung.
Ceipal
D bis F
Deel: Globale Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung für Remote-Teams, mit der Unternehmen schnell und legal Mitarbeiter weltweit einstellen können.
deel
d.vinci: Bewerber-Tracking und Onboarding für eine effiziente Personalbeschaffung und einen strukturierten Einstellungsprozess.
d.vinci
Factorial: Leistungsstarke Personalsoftware mit intuitiver Nutzeroberfläche, die die Prozesse in Ihrer Personalabteilung optimiert, von Rekrutierung bis Leistungsbeurteilung.
factorial
G bis I
Greenhouse: Die Bewerbermanagement-software für aufstrebende Unternehmen, die den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende optimiert und für die Zukunft vorbereitet.
greenhouse
Gusto: Die moderne Online-Plattform, die kleinen Unternehmen hilft, ihre Teams ganzheitlich zu betreuen und zu verwalten, für eine angenehme und effiziente Erfahrung.
gusto
Hailey HR: Die Mitarbeiterverwaltungssoftware, die alle HR-Aufgaben an einem Ort rationalisiert, inklusive digitaler Signaturen und Mitarbeiter-Onboarding.
hailey
Digitales HR-Management mit People Operations: Alle HR-Prozesse effizient digitalisieren, inklusive Bewerbungs-management und Mitarbeiter-Self-Services.
Haufe
Heyrecruit: Die intuitive HR-Software für Recruiting und Bewerbermanagement, optimiert für eine herausragende Candidate Experience und einfaches Multiposting.
heyrecruit
HoorayHR: Zentralisiertes HR-Tool für optimierte Abläufe, einschließlich Personalakten, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie Talententwicklungsfunktionen.
hooray! HR
HRlab: Die All-in-One HR-Software für den modernen Mittelstand, mit transparenter Mitarbeiterverwaltung, automatisierten Workflows und exzellenter Kundenbetreuung.
HR lab
HRworks: Die führende All-in-One HR-Software für KMUs mit umfassenden Lösungen für Personalverwaltung, Zeiterfassung und mehr.
HRworks
J bis L
jacando HR: Professionelles Mitarbeitermanagement und effizientes Recruiting in einer modernen, nutzerfreundlichen Oberfläche.
jacando
Kenjo: All-in-one HR-Software für Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung, optimiert HR-Prozesse und fördert die Entwicklung der Belegschaft.
Kenjo
M bis O
monday.com: Die kollaborative HR-Plattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit integrierten Analysen und nahtloser Tool-Integration.
monday.com
Multiplier: Globales Einstellen und Onboarding ohne lokale Entitätsöffnung, mit regional konformen Verträgen, Gehaltsabrechnung und schnellem Bereitstellen von Onboarding-Mitteln.
Multiplier
NetSuite: Die All-in-One-Cloud-Software für über 37.000 Unternehmen, automatisiert Geschäftsprozesse und bietet Echtzeiteinblicke in Betriebs- und Finanzleistung.
netsuite
Odoo HR: Die integrierte Open-Source-Suite für HR-Profis zur Automatisierung von Einstellung, Mitarbeiterverwaltung und mehr.
odoo
One Model: Flexibles Tool zur Analyse von HR-Daten, nahtlos integrierbar in gängige HRIS und Datenlakes.
One Model
onlyfy one Bewerbungsmanager: All-in-One-Lösung für den gesamten Recruiting-Prozess mit Fokus auf positive Candidate Experience und effiziente Workflows.
onlyfy
P bis R
Paychex Flex: All-in-One-HR-Lösung für wachsende Unternehmen mit Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Versicherungsmanagement.
Paychex
Paycor: All-in-one Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung, steigert Effizienz und reduziert Compliance-Probleme.
Paycor
Paylocity – Web Time: Verwalte Zeit und Anwesenheit überall und integriere nahtlos mit Web Pay für effiziente Gehaltsabrechnung und HCM.
paylocity
Personio, die HR-Software in Europa für KMU, revolutioniert mit People Workflow Automation die Personalprozesse durch nahtlose Integrationen und automatisierte Abläufe.
Personio
recruitee
Recruitee ist ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem mit Funktionen wie Business Branding und Multi-Posting für HR-Teams jeder Größe.
Remote
Remote: Einstellung globaler Teams für eine Pauschalrate, mit Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen und Compliance weltweit, unterstützt in jedem Land.
rexx systems: Die HR-Software, die Bewerbermanagement, Personalmanagement, Talent Management und mehr vereint und von über 2.600 Kunden europaweit vertraut wird.
rexx systems
Rippling: Zentrale Verwaltung von HR, IT und Finanzen, automatisiertes Onboarding in 90 Sekunden.
Rippling
S bis U
SameSystem: Die Lösung für Personaleinsatzplanung im Einzelhandel und in der Gastronomie, optimiert für Wachstum, Kostensenkung und Mitarbeitermotivation.
samesystem
softgarden: Ausgezeichnetes Bewerbermanagement-System genutzt von über 1.600 Arbeitgeber, optimiert Prozesse und Candidate Experience.
softgarden
TalentHR: Anpassbares All-in-one-Tool für erfolgreiches Personalmanagement ohne IT-Kenntnisse, zu einem vernünftigen Preis.
talent HR
talentstorm: Die Cloud-basierte Bewerbermanagementlösung für KMU, sofort einsatzbereit und mobil optimiert.
talentstorm
Teamhero: Die HR-Software für Einsatzplanung, Recruiting, Verwaltung und Zeiterfassung, webbasiert und branchenunabhängig für eine höhere Produktivität.
teamhero
Timecount: Die flexible HR-Software für umfassendes Management von Mitarbeitern, Kunden und Projekten sowie zur Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung.
Timecount Software
UKG: Die Cloud-Lösung für eine verbesserte Mitarbeitererfahrung mit Recruiting, Gehaltsabrechnung, Lernen, Umfragen und Business Intelligence.
UKG
UniFocus bietet führende Lösungen für Personaloptimierung und Zeiterfassung mit Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterbindung sowie branchenspezifisches Fachwissen.
UniFocus
V bis Z
Workday HCM bietet eine agile, cloudbasierte Lösung für die ganzheitliche Mitarbeiterplanung und -ausführung, unterstützt von kontinuierlichen Innovationen für den Erfolg.
workday HCM
Was ist ein HR-Tool (HR-Software)?
Ein HR-Tool, auch HR-Software oder Personalmanagement-Software genannt, ist eine digitale Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR-Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. Diese Tools sollen die Effizienz der Personalabteilung steigern, indem sie administrative Aufgaben automatisieren und eine zentrale Verwaltung von Personaldaten ermöglichen.
HR-Software lässt sich in verschiedene Kategorien wie Personalinformationssysteme (HRIS), Human Capital Management Systems (HCM) und Personalmanagementsysteme (HRMS) unterteilen, die sich in ihrem Funktionsumfang unterscheiden. Zu den typischen Funktionen von HR-Software gehören
- Zeiterfassung
- Abwesenheitsmanagement und Urlaubsverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Digitale Personalakte
- Employee Self Service
- Automatisierte Workflows
- Analysen und Reports
- Onboarding
- Performance Management
- Bildungsmanagement